职位描述
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职位描述:
工作职责:
1、负责公司及外省市子公司范围内的人力资源相关事项,包括:绩效考核、培训、招聘、社保人员异动与档案等;
2、负责公司相关制度的建成、完善;
3、其他领导交代的相关事项。
任职资格:
1、适应出差,有初创企业工作经验者优先、有猎头经验优先;
2、大专以上学历,3年以上人力资源、行政等相关工作经验;
3、较强的管理能力,擅长沟通、较强的学习接受、说服和影响他人的能力;
4、性格外向开朗、亲和力好、积极主动、细致有耐心,较好的执行力、服务意识。
工作职责:
1、负责公司及外省市子公司范围内的人力资源相关事项,包括:绩效考核、培训、招聘、社保人员异动与档案等;
2、负责公司相关制度的建成、完善;
3、其他领导交代的相关事项。
任职资格:
1、适应出差,有初创企业工作经验者优先、有猎头经验优先;
2、大专以上学历,3年以上人力资源、行政等相关工作经验;
3、较强的管理能力,擅长沟通、较强的学习接受、说服和影响他人的能力;
4、性格外向开朗、亲和力好、积极主动、细致有耐心,较好的执行力、服务意识。
工作地点
地址:上海徐汇区上海-徐汇区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海信传信息技术有限公司
- 计算机软件
- 21-50人
- 公司性质未知
- 中山西路2020号华宜大厦一号楼19f