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松江区教育系统编外用工后勤保障岗位自主招聘3名公告

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一、招聘对象和条件

1、遵纪守法,热爱教育事业,具有较好的品德修养;

2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见附件《松江区教育系统编外人员(后勤保障)招聘简章》(以下简章《招聘简章》)。

3、户籍要求为本区户籍。以下情况也视作符合要求:外省市或外区户籍人员但配偶为本区户籍,截止至2022年11月30日结婚满36个月(同时配偶落户本区满36个月),且目前该段婚姻正处于存续状态;

4、凡进入教育系统编外用工后勤保障岗位拟录用(体检、政审)环节的不得报考。

5、有下列情形之一的,不受理报名:

(1)年龄尚未满十八周岁的;

(2)全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的;

(3)录用后,仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;

(4)录用后,有领取财政在就业、社保等方面额外补贴的;

(5)不符合应聘基本资格和条件要求的;

(6)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(8)被开除公职或党籍的人员;

(9)其它政策法规规定不能聘用的。

二、报名材料

1、个人简历;

2、身份证正反面;

3、户口薄(户主页及本人页);

4、外来媳妇/女婿提供结婚证及配偶户口簿;

5、有无违法犯罪记录证明(出生日期至公告发布日);

6、与招聘岗位相关的职业技能证书;

7、现为上海九峰人才服务有限公司编外人员的,需另行提供现单位报考同意书。

8、诚信承诺:报考人员应对填报的个人信息材料负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

三、报名方式

1、将报名材料按要求在规定时间内原件拍照(文件打包)发送至各学校或幼儿园邮箱,同时必须附上正确联系方式。

2、报名时间:2022年11月24日10:00至2022年11月30日16:00。

四、疫情防控要求

在本次招聘组织实施过程中,将严格按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

疫情防控具体要求,见附件《2022年松江区教育系统编外人员招考疫情防控告知书》,请考生务必充分知晓理解并遵照执行。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格或考核成绩。造成影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

五、招录方式

1、技能测试:

招聘单位将对所有投递的简历进行简历审查并打分,最多按照1:5比例选取进入技能测试人员并通知到个人,未进入技能测试人员不再另行通知。

参加技能测试时,必须携带身份证的原件,缺少上述证件者,不得参加测试。如身份证遗失或过期,请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

技能测试采取实际操作的方式进行,坚持“干什么、考什么”,试题以活题和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占60%,在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列。

2、面试:

面试比例为1:2。参加面试时,必须携带身份证的原件,缺少上述证件者,不得参加面试。如身份证遗失或过期,请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质,面试成绩占40%。

3、综合成绩:

综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试6:4的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

六、招聘纪律

(一)公开招聘工作适用回避制度。凡与学校及其下属部门负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘。

(二)应聘人员伪造证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格,或在考核过程中有作弊等行为的,取消参加考察或录用资格。对违反本规定招录的人员,一经查实,随时解除录用或劳动关系。

七、录用

按照以上程序确定初步人选后,需进行政审和体检,拟聘用人员名单将在微信公众号g60人才直达车上公示7天。公示无异议的,按照有关程序办理录用手续,新录用的人员实行2个月的试用期。试用期满后,经考核胜任现职的,正式履行录用合同;不胜任现职的,免除其试任职务。工资待遇等按照有关规定执行。

相关附件下载:006wqa

附件:

20221124江区教育系统编外人员(后勤保障)招聘简章

2022年松江区教育系统编外人员招考疫情防控告知书(附件1)

2022年松江区教育系统编外人员招考疫情防控承诺书(附件2)

原标题:2022年松江区教育系统编外用工后勤保障岗位自主招聘公告(1124)

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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